CAPO DELL'UFFICIO FINANZIARIO
Il CFO svolgerà un'influenza quotidiana e continua sulle operazioni aziendali, aiutando ad analizzare, definire strategie e far crescere la nostra posizione finanziaria. Questo esperto stratega non solo comprende le pratiche e le tendenze contabili attuali, ma ha una comprovata esperienza nella raccolta di capitali e nell'adattamento ai cambiamenti, sia in termini di crescita che di ridimensionamento. In qualità di membro del nostro senior management, si sentirà a suo agio in un ruolo di leadership che richiede chiare capacità di comunicazione e presentazione.
POSIZIONE
Chattanooga
TIPO DI IMPIEGO
Permanente
COSA FARETE
OBIETTIVI DI QUESTO RUOLO
Responsabile, direttamente o tramite la gestione del personale, di tutta la gestione di cassa, investimenti, assicurazioni, budgeting e rendicontazione finanziaria, contribuendo a guidare la strategia finanziaria dell'azienda e le esigenze di assunzione
Coordinare lo sviluppo dei budget operativi, di capitale e di programma annuali e la rendicontazione rispetto agli stessi
Garantire che il flusso di cassa sia compatibile con le operazioni aziendali, supervisionando le attività quotidiane di contabilità , registrazione, rendicontazione e controllo interno dell'organizzazione
Guida lo sviluppo e l'uso di politiche, pratiche e strumenti di best practice che garantiscono un'organizzazione ben controllata ma flessibile con una forte gestione fiscale, gestione dei progetti, comunicazioni tra team e flusso di lavoro
Rispettare i requisiti finanziari federali, statali e locali studiando la legislazione esistente e nuova, applicando la conformità e prendendo provvedimenti
RESPONSABILITÀ GIORNALIERE E MENSILI
Collaborare con l'alta dirigenza per sviluppare in modo efficiente i budget delle proposte, fornire l'accesso alle informazioni sul finanziamento dei progetti e gestire la conformità e il reporting di contratti/sovvenzioni
Ricerca opportunità di guadagno e tendenze economiche, analizza le operazioni interne, identifica aree di riduzione dei costi e miglioramento dei processi
Eseguire la gestione del rischio attraverso l'analisi delle passività e degli investimenti aziendali e valutare e gestire la struttura del capitale e le iniziative di raccolta fondi
Supervisionare la funzione delle risorse umane, coordinandosi con i fornitori di servizi esterni (paghe, benefit e risorse umane generali) e il personale interno responsabile dei vari aspetti delle risorse umane
Monitora le prestazioni con il monitoraggio, stabilisci le misure correttive secondo necessità e prepara report dettagliati, sia attuali che previsionali per le chiamate sugli utili, il team di gestione e il resto dell'azienda
Gestire il personale finanziario e supervisionare i sistemi IT finanziari, assicurando la conformità a tutti i regolamenti applicabili del Financial Accounting Standards Board, dell'Internal Revenue Service, del procuratore generale dello Stato e di altre normative pertinenti
CHI SEI
CAPACITÀ E QUALIFICHE
​
Master in contabilità , contabilità aziendale o finanza
Oltre 5 anni di esperienza in posizioni dirigenziali
Capacità di leadership, con determinazione e integrità personale
Eccezionali capacità di comunicazione verbale, scritta e visiva
Comprensione di contabilità avanzata, questioni normative e pianificazione fiscale
Conoscenza pratica della raccolta di capitali oltre le tradizionali linee di credito