CHEF FINANZLEITER
Der CFO wird täglich und kontinuierlich Einfluss auf die Geschäftstätigkeit des Unternehmens nehmen und dabei helfen, unsere Finanzlage zu analysieren, strategisch zu planen und zu verbessern. Dieser erfahrene Stratege versteht nicht nur aktuelle Rechnungslegungspraktiken und -trends, sondern verfügt auch über nachweisliche Erfahrung in der Kapitalbeschaffung und der Anpassung an Veränderungen – sowohl bei Wachstum als auch bei Personalabbau. Als Mitglied unseres Senior Managements wird er oder sie sich in einer Führungsrolle wohlfühlen, die klare Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert.
LAGE
Chattanooga
BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNIS
Dauerhaft
WAS SIE TUN WERDEN
ZIELE DIESER ROLLE
Verantwortlich, entweder direkt oder durch leitende Mitarbeiter, für das gesamte Cash-Management, Investitionen, Versicherungen, Budgetierung und Finanzberichterstattung, um die Finanzstrategie und den Einstellungsbedarf des Unternehmens voranzutreiben
Koordinieren Sie die Entwicklung der jährlichen Betriebs-, Kapital- und Programmbudgets und die Berichterstattung darüber
Stellen Sie sicher, dass der Cashflow mit den Betriebsabläufen des Unternehmens vereinbar ist, indem Sie die täglichen Buchhaltungs-, Aufzeichnungs-, Berichts- und internen Kontrollaktivitäten der Organisation überwachen
Leiten Sie die Entwicklung und Anwendung von Best-Practice-Richtlinien, -Praktiken und -Tools, die eine gut kontrollierte und dennoch flexible Organisation mit starkem Finanzmanagement, Projektmanagement, teamübergreifender Kommunikation und Arbeitsabläufen gewährleisten
Erfüllen Sie die finanziellen Anforderungen auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene, indem Sie bestehende und neue Gesetze studieren, die Einhaltung durchsetzen und Maßnahmen ergreifen
TÄGLICHE UND MONATLICHE VERANTWORTLICHKEITEN
Arbeiten Sie mit der Geschäftsleitung zusammen, um Angebotsbudgets effizient zu entwickeln, Zugriff auf Projektfinanzierungsinformationen zu gewähren und die Einhaltung von Verträgen/Zuschüssen und die Berichterstattung zu verwalten
Recherchieren Sie Umsatzmöglichkeiten und wirtschaftliche Trends, analysieren Sie interne Abläufe, identifizieren Sie Bereiche zur Kostensenkung und Prozessverbesserung
Führen Sie ein Risikomanagement durch die Analyse von Unternehmensverbindlichkeiten und -investitionen durch und bewerten und verwalten Sie die Kapitalstruktur und Fundraising-Initiativen
Überwachen Sie die HR-Funktion und koordinieren Sie mit externen Dienstleistern (Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und allgemeines HR) und internen Mitarbeitern, die für verschiedene Aspekte des HR verantwortlich sind
Überwachen Sie die Leistung mit Nachverfolgung, legen Sie bei Bedarf Korrekturmaßnahmen fest und erstellen Sie detaillierte Berichte, sowohl aktuelle als auch Prognosen, für Gewinngespräche, das Managementteam und den Rest des Unternehmens
Verwalten Sie Finanzpersonal und beaufsichtigen Sie Finanz-IT-Systeme, um die Einhaltung aller geltenden Vorschriften des Financial Accounting Standards Board, des Internal Revenue Service, des Generalstaatsanwalts und anderer relevanter Vorschriften sicherzustellen
WER DU BIST
FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
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Master-Abschluss in Rechnungswesen, Betriebswirtschaftslehre oder Finanzen
5+ Jahre Erfahrung in leitenden Führungspositionen
Führungsqualitäten, mit unerschütterlicher Entschlossenheit und persönlicher Integrität
Außergewöhnliche mündliche, schriftliche und visuelle Kommunikationsfähigkeiten
Verständnis für fortgeschrittene Buchhaltung, regulatorische Fragen und Steuerplanung
Kenntnisse in der Kapitalbeschaffung über traditionelle Kreditlinien hinaus